EINE LANGE GESCHICHTE MIT KURZER VERGANGENHEIT
Sigedis wurde 2006 von der Zentralen Datenbank der sozialen Sicherheit (ZDSS), dem Föderalen Pensionsdienst (FPD), dem Landesamt für Soziale Sicherheit (LSS) und dem Föderalen Öffentlichen Dienst Soziale Sicherheit (FÖD SS) gegründet. Unsere erste Aufgabe war die Modernisierung der EDV-Verwaltung des individuellen Kontos mit Laufbahndaten von Arbeitnehmern aus dem Privatsektor. Diese Aufgabe stand im Einklang mit den Aktivitäten der VoG Cimire. Um diese Aufgabe besser verstehen zu können, müssen wir uns zurück zu den Ursprüngen des gegenwärtigen belgischen Pensionssystems begeben …
Bis in die 50er Jahre basieren die belgischen Pensionen auf einem System der Kapitalansammlung: Arbeitnehmer legen jeweils individuell Kapital für eine spätere Pension an, meist bei der Allgemeinen Spar- und Rentenkasse (ASRK).
Ab 1954 wurde dieses Finanzierungssystem langsam durch ein Verteilungssystem ersetzt, d. h. ein System, in dem die Erwerbsbevölkerung direkt zur Pension der Pensionierten beiträgt. Ab diesem Zeitpunkt spricht man von „intergenerationeller Solidarität“. Die ASRK wird mit der Verwaltung des individuellen Kontos von Arbeitnehmern aus dem Privatsektor betraut. Dieses individuelle Konto, das die Lohn- und Arbeitszeitdaten aufführt, verfolgt den Zweck, die Pensionsansprüche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu bestimmen.
1993 wird die ASRK privatisiert. FB Verzekeringen (Fortis Gruppe) übernimmt alle Aktivitäten und somit auch die Verwaltung des individuellen Kontos. Paradoxerweise befindet sich von diesem Zeitpunkt an ein öffentlicher Auftrag in den Händen eines privaten Unternehmens. Um die Kontinuität dieses öffentlichen Auftrags sicherzustellen, gründen das LPA, das LSS, und FB Verzekeringen 2001 gemeinsam die gemischt privat-öffentliche VoG Cimire.
2006 erblickt Sigedis das Licht der Welt. Unser Hauptauftrag ist die Übernahme der Datenbank der individuellen Konten, sodass sie der rein öffentlichen Kontrolle unterliegen. Am 1. Januar 2010 war die Übernahme besiegelt. Zu diesem Zeitpunkt gab es jedoch bereits umfangreiche neue Aufträge: die Datenbank mit Laufbahndaten für Arbeitnehmern aus dem öffentlichen Sektor (besiegelt durch das Capelo-Gesetz vom 29. Dezember 2010) und die Datenbank für Zusatzpensionen für Arbeitnehmer und Selbständige (resultierend aus dem DB2P-Gesetz vom 27. Dezember 2006).
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Seit Dezember 2013 haben wir schließlich angefangen, die beiden Laufbahndatenbanken zu einer sektorübergreifenden Laufbahndatenbank zu konsolidieren, die einen erheblichen Mehrwert für die Einrichtungen der sozialen Sicherheit im Allgemeinen und jeden einzelnen Bürger im Besonderen bietet.